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          聚人才,強發展!中大集團參加駐昌民營企業人才招聘工作座談會

          發表時間:2021-12-28  

                12月24日下午,中大集團受邀參加駐昌民營企業人才招聘工作座談會,會議在南昌市委第一會議室召開。省工商聯黨組成員、副主席劉星平出席并講話,市委常委、組織部部長余正琨主持會議,市政協副主席、市工商聯主席熊志剛參加會議。省工商聯有關處室負責人,市委組織部、市工商聯有關領導,2021江西100強民營企業、江西省先進非公有制企業、2020年度獨角獸(潛在、種子)、瞪羚(潛在)和專精特新“小巨人”企業,新興產業、高新技術產業企業等駐昌企業代表共70余人參加會議。

                劉星平指出,民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分,是推動經濟社會發展的重要力量,民營企業要實現高質量發展,引進好、培養好、使用好人才是關鍵。要堅持全面推進與突出重點相結合,建立規范科學的招聘任用機制,編制人才發展規劃;要將引進人才和培養人才相結合,提升人才培訓的質量和效益;要堅持市場引導與政府推動相結合,營造出良好的留才環境。

                余正琨表示,民營企業人才隊伍建設事關企業自身發展和地區經濟社會發展,必須把人才支撐作為核心競爭力的根本保障,以做大人才優勢來贏得發展優勢。廣大駐昌民營企業要及時轉變觀念,主動融入到南昌發展中來;要積極提供優質就業崗位,以實際行動做好就業保障工作;要把握政策重點、導向,合理確定企業發展方向和人才引進方向;要不斷加強民營企業人才隊伍建設,努力為南昌乃至全省經濟社會高質量跨越式發展貢獻民營企業力量。


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          ▲會議現場

                集團人事行政中心總監兼物業板塊總經理邱鵬飛代表公司出席此次會議,并在會上分享交流了中大集團以人為本,人才強企的發展戰略。近年來,中大集團蓬勃發展,急需大批高素質優秀人才的加入,為加快集團發展步伐,公司采取多方舉措發現和留住人才,通過四個方面實施人才戰略:第一,加強黨員優先錄用,執行黨員培養成技術骨干把技術骨干培養成黨員把黨員骨干培養成管理者培養機制將發展黨員與企業人才發展戰略相結合,通過黨員隊伍的培養,積極推進集團人才建設。第二,加大招攬人才力度,公司積極參與南昌“百場校招”活動,參與線上線下招聘活動,吸引人才來企,擴大企業人才基數。2017年10月,集團成立了博士后創新實踐基地,并以此作為引進高層次人才的平臺,積極探索“走出去、引進來”的引才方式。第三,增強培育人才深度,2021年9月,中大學院成立,開創人才興企的新高度,公司以中大學院為平臺,鼓勵員工樹立終身學習的意識,精耕專業,激發人才潛力。第四,提升服務人才溫度,在工作崗位上充分體現人才的作用,使其有一種重視感、成就感、獲得感,同時積極推動南昌人才政策的落地,幫助人才解決落戶、檔案轉入等實際問題,大力營造溫馨氛圍,幫助其更好的融入南昌,增強人才歸屬感。

                人才已成為企業發展的核心競爭力,中大集團將一如既往緊密圍繞“引才、育才、用才”的理念,以放眼世界的眼光引進高層次人才,以海納百川的胸懷培養服務人才,不斷深化集團人才發展機制,激發廣大人才的奮斗精神、創造活力,把人才優勢切實轉化成企業創新發展的強大動力。


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